三體系是哪些體系？

三體系包含了ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境健康管理體系認證和ISO45001職業(yè)健康和安全管理體系認證。

ISO9001是ISO9000族標準所包括的一組質(zhì)量管理體系核心標準之一。ISO9000族標準是國際標準化組織(ISO)在1994年提出的概念，是指"由ISO/Tc176(國際標準化組織質(zhì)量管理和質(zhì)量技術(shù))制定的國際標準。

ISO 14001 是環(huán)境管理體系認證的代號，是由國際標準化組織制訂的環(huán)境管理體系標準。

ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系，是由OHSAS18001職業(yè)健康和安全管理體系演變而來。這一新標準用于幫助全世界的組織確保其工作者健康和安全。

一、ISO三體系認證條件：

　　1、具備立的法人資格或經(jīng)立的法人授權(quán)的組織；

　　2、按照所申請體系標準的要求建立文件化的管理體系；

　　3、已經(jīng)按照文件化的體系運行三個月以上，并在進行認證審核前按照文件的要求進行了至少一次管理評審和內(nèi)部管理體系審核。

二、ISO三體系認證目的：

　　1、企業(yè)實施ISO1標準可達到節(jié)能降耗，優(yōu)化成本，改善企業(yè)形象。

　　2、強化品質(zhì)管理，提高企業(yè)效益；增強客戶信心，擴大市場份額。

　　3、獲得ISO1認證已經(jīng)成為打破國際綠色壁壘、進入歐美市場的準入證，并逐漸成為組織進行生產(chǎn)、經(jīng)營活動及貿(mào)易往來的條件之一。

　　4、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量架構(gòu)管理化，節(jié)省了各個流程的生產(chǎn)服務(wù)管理審核的精力和費用。

　　5、在產(chǎn)品品質(zhì)競爭中永遠立于不敗之地、有利于國際間的經(jīng)濟合作和技術(shù)交流。

　　6、招投標強制性加分項，爭取到更多發(fā)展機會。

三、ISO三體系認證好處：

　　1、與國際接軌，可取得打開國際市場的“金鑰匙”：在也可以有取得顧客信任的“通行證”。這為發(fā)展出口創(chuàng)造了有利條件。

　　2、有利于市場開拓，發(fā)展新客戶。由于有了ISO三體系認證證書，可大大簡化用戶信任過程。

　　3、提高企業(yè)整體素質(zhì)、環(huán)境、質(zhì)量意識和管理水平，從而明顯提高工作效率。由于“職責、權(quán)限及相互關(guān)系”均已明文規(guī)定，遇事扯皮，相互推諉的情況可基本杜絕。

　　4、產(chǎn)品質(zhì)量的控制水平明顯提高。較有代表性的是過程的一次合格率不斷提高和顧客早期故障反饋率逐步明顯降低。

　　5、取得經(jīng)濟效益，降低質(zhì)量損失（如“三保”損失、返工、返修等）。改進管理接口，倉儲明顯減少，直接帶來了客觀的經(jīng)濟效益。

　　6、提高顧客滿意度。對合同全過程和服務(wù)實施有效控制，從而大幅度提高合同履約率，改進服務(wù)，使顧客滿意度顯著提高，為企業(yè)贏得更好的信譽。

　　7、有利于參加重大工程招標及主要主機廠配套等競爭。ISO三體系認證證書往往是重大工程招標及重要配套的必要條件，并且作為招投標的準入門檻，也是投標的加分資質(zhì)以及招標方的參考依據(jù)。

　　8、樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)度，取得宣傳效益。

　　9、減少重復(fù)檢查。如可免去顧客的對供方現(xiàn)場評定。

　　凡是通過ISO三體系認證的企業(yè)，在各項管理系統(tǒng)整合上已達到了國際標準，表明企業(yè)能持續(xù)穩(wěn)定地向顧客提供預(yù)期和滿意的合格產(chǎn)品。

企業(yè)如何辦理三標體系認證?

申請三標體系認證須具備以下基本條件：

　　1、具備立的法人資格或經(jīng)立的法人授權(quán)的組織；

　 2、按照所申請體系標準的要求建立文件化的管理體系；

　　3、已經(jīng)按照文件化的體系運行三個月以上，并在進行認證審核前按照文件的要求進行了至少一次管理評審和內(nèi)部質(zhì)量體系審核。

向公眾展示企業(yè)良好形象和社會責任的佐證和媒介：

　　1、質(zhì)量管理體系：展示企業(yè)確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定，追求“零缺陷”的目標，對客戶負責的形象。

　　2、環(huán)境管理體系：展示企業(yè)確保在服務(wù)過程中節(jié)約資源，少甚至，追求“零排放”目標，對社會負責的形象與責任。

　　3、職業(yè)健康安全管理體系：展示企業(yè)確保生產(chǎn)過程中少甚至無事故、職業(yè)病，追求“零事故”的目標，對員工負責的形象與責任。